トレイルでは、採用のタイミングを逃さないこと、まずは制作し効果を測定することを迅速に行うべきことから、２ヶ月以内のサイト公開を目指して参ります。
制作にご協力をいただき、よいホームページをよりはやく公開できるよう、会社のみなさまと協力して制作して参ります。
採用戦略・採用コミュニケーション企画の立案（第１週目）
どのようなターゲットを採用ホームページで狙っていくのか、どのような人材が必要なのか、どのようなメッセージを届ければターゲットに入社してもらえるのかをセッションの形式で行います。経営者・人事担当者のご出席をお願いしています。
取材・写真撮影・動画撮影・社員インタビューの実施（第２週目）
企画立案したあと、コンテンツの制作にはいります。コンテンツ制作に必要な作業を行ってまいります。すべてのコンテンツは、戦略や企画の意図に基づいたものになっていきます。
サイト制作・ライティング（第３週目から第６週目）
採用コピーライターがライティングを行い、マーケターが設計、コーダーが制作をしてまいります。
すべて社内の人間になりますので、迅速な制作が可能です。
確認・修正（第６週目から第７週目）
サイト仮完成後お客様にご確認いただきます。ここでは事実のミスや、公開されたくないことがあればご指摘いただければと思います。
なお、修正は２回までとさせていただいております。
公開（第８週目）
順調にいきますと、８週間（２ヶ月）での公開が可能です。